2017年9月9日雅思考试阅读回顾

P1 龙涎香 Ambergris 

P2 公司应自己培养人才还是外聘

P3 送花的各种反应 Flower Power 

朗阁名师邬倩芸点评

1. 本次考试难度中等。

2. 整体分析：涉及科学类（P1），商业类（P2）与心理学类（P3）

3. 主要题型：延续近几年考试的题型搭配模式，主流题型依然为：填空题、判断题与配对题，辅以Heading题（第三篇）。本次考试中出现了两篇旧文（P1P2），但题目有所变动。第一篇《龙涎香》于去年7月考过，原文可见于九分达人2。

4. P1龙涎香 Ambergris

判断4 + 配对6 + 填空3

文章大意：龙涎香自古以来就被人们用于香料制作，但很长时间里人们都不清楚龙涎香从何而来，直到18世纪在抹香鲸的尸体中发现了龙涎香。龙涎香也被称作“灰琥珀”，与真实的琥珀一样都很稀有珍贵，不过二者是完全不同的物质。古人对龙涎香的来源有很多猜想，不过龙涎香本质上是鲸鱼的分泌物，这也为鲸鱼招来了杀身之祸。如今龙涎香罕见且昂贵，考虑到成本与保护鲸类，大多数香水制造商用化学合成物取而代之，只有少数的香水中含有龙涎香。

参考原文见《九分达人阅读2》。

5. P2公司应自己培养人才还是外聘

配对5 + 填空4 + 判断4

文章大意： 外聘明星员工并不总是能带来预期的效果。首先这些明星员工不愿意依靠他人学习新的东西，之前的工作环境的制度也难以运用到新环境中；其次引入明星员工类似器官移植，原有的团队会产生排斥反应，团队成员可能会产生紧张与愤恨之感从而影响整体表现；第三投资者通过卖掉股票来惩罚冒犯者。文章之后利用足球球队来阐释明星员工与公司制度的关系，并认为应该更加关注球队的编排从而使得明星球员能够发挥作用，即好的制度大于明星球员。因此公司应该努力完善制度自己培养并留住明星员工。

6. P3送花的各种反应 Flower Power

Heading 7 + 配对4 + 填空3

文章大意：文章介绍了三个实验。第一个实验中被试被赠予不同的礼物，收到花作为礼物的被试表现出明显的情绪上的积极变化，例如更乐于交谈甚至谈论更多的个人隐私；第二个实验在封闭的电梯中进行，收到花的被试表现得更为亲密，并且更有可能与陌生人展开交谈；第三个实验中研究者不断地送花给被试，有的被试因此会邀请研究者到家中做客，这种反应让研究者都颇感意外。文章之后讨论了花与人类的关系，花朵促进着人类的相互依存、互利共生关系。文中还提到古代人们看到鲜花就会认为周围有食物，或是可以养育子女的地方。

考试预测

1. 本场考试依然延续近两年考试的基本趋势，三大主流题型（填空、判断、配对）为主。追求高分的学生尤其需要加强难题配对题的训练，保证正确率和做题速度。考前一个月可以结合机经多做限时训练，确保考试时能够游刃有余。下次考试可能会出现单选题。

2. 下场考试的话题可能有关历史文化类、科技类、社会科学类。

3. 重点浏览15-16年机经。